Il tirocinio (detto anche stage) è un momento importante del percorso formativo dello studente perché consente di effettuare in prima persona un’esperienza formativa sul campo. In particolare, lo studente può svolgere:

• un tirocinio/stage curriculare di tipo obbligatorio, se questo è inserito nel suo Piano degli Studi, la cui durata e standard formativi sono predeterminati dai singoli Corsi di Studio; l’attivazione di ogni tirocinio/stage curriculare obbligatorio è infatti sottoposta all’approvazione preventiva del Docente “Responsabile per i Tirocini” del CdS (Referente della Struttura Accademica Tirocini) e del Tutor Accademico individuato dallo studente, che valuta anche le relazioni finali sull’esperienza di tirocinio/stage prima di procedere all’assegnazione dei CFU previsti per il tirocinio/stage nel Piano degli Studi;
• un tirocinio/stage curriculare di tipo facoltativo, cioè non inserito nel Piano di Studi del candidato e non finalizzato pertanto al conseguimento di CFU aggiuntivi, ma solo all’acquisizione di un’esperienza pratica volta a concretizzare le conoscenze teoriche acquisite durante il percorso di studi e ad arricchire il curriculum in vista dell’ingresso nel mondo del lavoro. Spesso questa tipologia facoltativa di tirocinio/stage è finalizzato allo sviluppo sperimentale della Tesi di laurea.

Nel caso specifico del CdS di Ingegneria Elettronica, il tirocino/stage curriculare obbligatorio può essere scelto dallo studente al terzo anno della Laurea di primo livello e vale 15 CFU, in alternativa ad altri insegnamenti. Lo studente potrebbe anche decidere di effettuare altri tirocini/stage facoltativi prima della Laurea di primo livello o dopo il suo conseguimento. Invece, nella Laurea Magistrale in Electronics Engineering, il tirocinio/stage obbligatorio non è previsto; lo studente magistrale può scegliere di effettuare un tirocinio/stage facoltativo presso un’azienda, quasi sempre svolto ai fini della preparazione della Tesi finale per il conseguimento della Laurea Magistrale. Naturalmente, lo studente può svolgere l’attività di preparazione della Tesi finale di Laurea Magistrale anche all’interno di un laboratorio di ricerca del PoliMi, senza dover attivare un tirocinio/stage facoltativo. Nel caso di tirocinio in azienda, sia esso facoltativo che curriculare obbligatorio, lo studente avrà uno specifico Tutore aziendale ed uno specifico Tutore accademico, di sua scelta o suggerito.

Per la ricerca di tirocini/stage o semplicemente per valutare se effettuare o meno un tirocinio/stage, lo studente ha a disposizione diversi strumenti online e offline di supporto ed aiuto. Ad esempio, per le informazioni su cosa sia il tirocinio, quali sono quelli offerti, come proporre la candidatura all’azienda, come formalizzare il rapporto di tirocinio con essa, come scegliere il Tutore accademico e quali passi seguire per il corretto svolgimento del tirocinio/stage, lo studente si può avvalere di:

•  incontri in aula per gli studenti dei corsi che prevedono lo svolgimento di un tirocinio/stage obbligatorio, il Career Service organizza con i Referenti delle Strutture Accademiche Tirocini (SAT), incontri di tipo formativo e informativo, per spiegare agli studenti tempistiche, livelli formativi e modalità di ricerca dello stage;
• Internship Center che lo studente può contattare telefonicamente o tramite email o recarvisi personalmente (presso il Career Service, Campus Leonardo, Rettorato, piano terra) tutti i giorni, senza prenotazione, per ricevere consulenza su ricerca, attivazione e preparazione allo svolgimento di tirocini/stage;
• Struttura Accademica Tirocini (SAT) : lo studente può contare anche sul supporto orientativo e informativo dei docenti responsabili per i tirocini del proprio Corso di Studi per suggerimenti sulle aziende che offrono tirocini, sulla tipologia di attività richiesta, sui requisiti di qualità del progetto formativo proposto nel tirocinio/stage e sulla scelta del Tutore accademico.

In particolare, per il CdS della LM in Electronics Engineering, il responsabile SAT accumula una notevole quantità di proposte di tirocinio/stage di aziende dell’interland Milanese e Lombardo, ma anche di industrie sparse sul territorio italiano e di altre in Paesi esteri, presso cui diversi studenti hanno svolto sia tirocini facoltativi che curriculari obbligatori. In base agli interessi specifici dello studente, il responsabile SAT o qualsiasi altro docente del CdS LM ELN è in grado di fornire ulteriori suggerimenti per la scelta dell’azienda, dell’attività da svolgere o semplicemente del Tutore accademico o del Tutore aziendale da interpellare.

Per quanto riguarda la ricerca online, lo studente ha a disposizione vari strumenti:

• preparazione candidatura il Career Service offre la possibilità di preparare una candidatura efficace attraverso un corso online preliminare per preparare il CV personale;
•  bacheca annunci con stage in Italia e all’estero, aggiornata quotidianamente con le nuove offerte di tirocinio/stage ricevute direttamente dalle aziende italiane e straniere;
• database aziende per consultare i profili delle aziende convenzionate con il Politecnico di Milano che offrono tirocini/stage, suddivise per settori di attività o area disciplinare di interesse; lo studente può inviare la propria candidatura all’aziende prescelta tramite i loro siti internet o tramite l’applicativo stesso del Career Service;
• estero una volta all’anno il Career Service apre il Bando per la partecipazione al “Programma Erasmus+ for traineeship”, tramite il quale lo studente può chiedere di svolgere un tirocinio/stage finanziato dalla Commissione Europea presso un’impresa o un ente con sede in uno dei Paesi europei aderenti.

Infine, per quanto riguarda la ricerca offline, lo studente si può avvalere dei seguenti strumenti messi a disposizione del Career Service o dai singoli Corsi di Studio:

•  calendario annuale con oltre 150 incontri in Ateneo di tipo informativo e formativo sul mondo del lavoro, con la partecipazione attiva di aziende italiane e internazionali; gli incontri proposti sono focalizzati a Corsi di Studio specifici o a settori produttivi trasversali su diversi CdS e consistono in tavole rotonde con manager a lezione (negli insegnamenti che ne fanno richiesta), workshops o case-studies aziendali, incontri di mentoring con Alumni, fiere di settore, aperitivi di networking, ecc.
• veri e propri colloqui per posizioni di tirocinio/stage disponibili, svolti in Ateneo direttamente con i datori di lavoro (ogni mese, durante la settimana del Recruiting) o semplicemente conoscitivi e organizzati in alcuni insegnamenti della LM ELN.
• tre grandi fiere del lavoro ogni anno, la “International Job Fair” per il lavoro/stage all’estero (ogni anno a ottobre), il “PMI Day” per trovare lavoro/stage nelle piccole e medie imprese italiane (ogni anno a novembre) ed il “Career Day”, la più grande fiera con oltre 150 aziende tutte nello stesso giorno in Ateneo.

Durante lo svolgimento del proprio tirocini/stage, lo studente può fare riferimento al Tutore accademico, scelto da lui stesso o assegnato dal responsabile SAT, per ben impostare le attività del tirocinio/stage, nel caso di dubbi su come attuare il progetto o per avere consigli tecnico-scientifici. Lo studente può inoltre contare sul supporto continuativo del Career Service, per segnalare eventuali problemi di natura relazionale con l’azienda o il Tutore, oppure legati a dubbi sul raggiungimento degli obiettivi formativi o alla qualità del supporto fornito dall’azienda o dallo specifico referente aziendale.

Career Service http://www.careerservice.polimi.it/